HAK-İŞ Edirne Şube Başkanı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Edirne Şube Başkanı Emre Promet, kadroya geçen kamu işçilerinin tayin yasağının kaldırılması için dilekçe kampanyası başlattıklarını açıkladı. Başkan Promet, üyelerin kampanyaya katılımı, tayin hakkının önündeki engelin kaldırılmasına katkı sağlayacağını belirtti.

“TAYİN YASAĞINA KARŞI KAMPANYA”

Tayin yasağının kaldırılması için başlatılan kampanyaya üyelere katılması çağrısında bulunan Promet, “Öz Sağlık İş Sendikası olarak, kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen kamu işçilerimizin tayin yasağı sorununun ortadan kaldırılması amacıyla dilekçe kampanyası başlatıyoruz. Kadroya geçen tüm kamu işçileri, aşağıdaki dilekçeyi doldurarak İllerimizdeki şube başkanlıklarımıza en geç 30 Eylül 2025 tarihine kadar ulaştırabilirler. Üyelerimizin bu kampanyaya göstereceği güçlü katılım, tayin hakkının önündeki engelin kaldırılması adına önemli katkı sağlayacaktır. Genel Başkanımız Devlet Sert’in çağrısıyla başlattığımız bu dilekçe kampanyasıyla, şimdi sesimizi bir kez daha yükseltme zamanı” diye ifade etti.

“DAİMİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇENLER TAYİN HAKKINDAN YARARLANAMAMAKTA, MAĞDURİYET YAŞANMAKTADIR”

Dilekçe kampanyasında şu ifadelerin yer aldığını belirten Promet, “2017 yılında Cumhuriyet tarihinin en büyük reformu gerçekleştirilmiş, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda özel hizmet alımı yoluyla görev yapan işçiler kadroya geçirilmiştir. Aynı kurumlarda çalışmalarına rağmen, İŞKUR aracılığı ile istihdam edilen işçiler ve eski kadrolu işçiler toplu iş sözleşmelerindeki iş ve işyeri değişikliği (tayin) hakkından yararlanırken, kanun hükmünde kararname ile daimi işçi kadrosuna geçirilen işçiler tayin hakkından yararlanamamakta ve mağduriyet yaşamaktadırlar; bu durum iş barışı ve huzurunu bozarken, toplumun yapı taşını teşkil eden aile kurumuna da ciddi zararlar vermektedir. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 127. Maddesinde “Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir” denilmektedir. Cumhurbaşkanımız tarafından “Aile Yılı” ilan edilen 2025 yılı içerisinde, kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen işçilerin aile yapılarına zarar veren ve kamu kurumlarında iş ve işleyişi olumsuz etkileyen bu mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla söz konusu maddenin yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz” ifadelerine yer verdi.

Haber: Erkan Ekşi